- Главная
- Резюме
- Финансы, бухгалтерия, юриспруденция
- Директора, руководители
- Финансы, бухгалтерия, юриспруденция 194
- Производство 198
- Маркетинг, реклама, СМИ 6
- ВЭД, таможня, логистика 18
- Развлечения и шоу-бизнес 0
- Сфера услуг 5
- Курсы, тренинги, семинары 0
- Специалисты по PR и рекламе 0
- Руководители IT-служб 0
инспектор по кадрам
ФИО: Наталья
Дата рождения: 22.07.1977
Специальность: специалист по кадрам
Профессиональные навыки: 04.2008 – 02.2013 Кузбасский филиал ОАО «МДМ Банк» (УРСА Банк) Специалист отдела по работе с персоналом (в одном лице) Обязанности: - оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью сотрудников - заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников - учет листков нетрудоспособности - оформление отпусков работникам, контроль составления и соблюдения графика отпусков - работа со страховой компанией (НС, ДМС) - подбор персонала - предоставление установленной отчетности по учету персонала КФ. 01.2006- 03.2008 гг. ООО «Компания вкусного питания Подорожник» Старший инспектор по кадрам (в подчинении 2 человека: инспектор по кадрам, инспектор-табельщик) Обязанности: ведение и учет кадровой документации в соответствии с ТК РФ оформление дисциплинарных взысканий проведение работы по персонифицированному учету сотрудников предприятия (получение и выдача сотрудникам страховых пенсионных свидетельств) осуществление взаимодействия с РВК по вопросам воинского учета военнообязанных сотрудников работа со страховой компанией (в части оформления страховых полисов) подготовка различных отчетов (по движению персонала, определения коэффициента текучести, отчеты в РВК и органы статистики) контроль работы инспектора по кадрам и инспектора-табельщика 02.2004 – 01.2006 гг. ООО Система быстрого питания «Подорожник» Менеджер по подбору персонала Обязанности: взаимодействие со СМИ, работа с ЦЗН (город, межгород), учебными заведениями с целью привлечения персонала осуществление подбора производственного персонала по заявкам руководителей формирование групп для обучения продавцов-кассиров, водителей-экспедиторов - контроль стажировки и адаптации вновь принятых сотрудников